Abogado Accidente Laboral
Confíe en nuestros abogados laborales para la defensa de los intereses de la empresa ante la reclamación por el trabajador de una indemnización por accidente laboral contra su empresa.
Confíe en nuestros abogados laborales para la defensa de los intereses de la empresa ante la reclamación por el trabajador de una indemnización por accidente laboral contra su empresa.
En GARÓN ABOGADOS somos especialistas en despidos, reclamación de salarios pendientes de pago y accidentes de trabajo.
Nuestros abogados laboralistas en Madrid prestan asesoramiento laboral y jurídico a trabajadores para obtener la indemnización por despido que corresponda como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo.
En GARÓN ABOGADOS somos especialistas en despidos, reclamación de salarios pendientes de pago y accidentes de trabajo.
Nuestros abogados laborales atenderán su problemática derivada de las relaciones colectivas de trabajo entre empresario y trabajador, con el fin de que restablecer el equilibrio legal en base a normas de derecho laboral, y como no puede ser de otro modo, para lograr que nuestros clientes vean resarcidos sus intereses.
De igual modo, nuestros abogados laborales prestan asesoramiento legal a empresas y particulares en aquellas materias relacionadas con el contrato de trabajo en que se produzcan modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo que puedan producirse por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción, como por ejemplo: cambios en la jornada de trabajo, horas y distribución del tiempo, turnos, el sistema de remuneración … prestándole asesoramiento laboral en aquellos aspectos que requieran negociación en periodo de consultas.
En aquel caso que el empresario decida transmitir o vender su empresa, nuestros abogados laborales le asesorarán tanto de los elementos necesarios para continuar la actividad en aquellos casos de subrogación empresarial según lo dispuesto por normativa en derecho laboral.
Le asesoraremos en aquellos casos que quiera realizar un pacto de permanencia y/o de no concurrencia con sus trabajadores en aquellos casos que el mismo reciba una especialización a cargo de la empresa.
La existencia de multitud de sectores profesionales nos llevará a estudiar para su correcta aplicación, los diversos convenios colectivos en Madrid u otras provincias para poder darle las mejores soluciones. Asimismo, nuestros abogados laborales, analizarán los riesgos que puedan existir de las relaciones de derecho laboral para reclamar al Fondo de Garantía Salarial (FOGASA), en aquellos casos en que el trabajador no perciba por insolvencia del empresario, el salario pendiente de pago que por derecho corresponda, así como determinadas indemnizaciones.
Para poder reclamar los salarios pendientes de pago han de ser reconocidos en conciliación o resolución judicial, por lo que recomendamos que, en presencia de estas situaciones, contacte con nuestros abogados laborales en Madrid para asesorarle y representarle jurídicamente ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
C. de Jorge Juan, 28, Salamanca
Madrid, 28001 (Madrid)
info@garonabogados.es
+34 911 12 41 68
De Lunes a Jueves de 9:00 a 14:00 y de 15:30 a 19:00 Viernes 9:00 a 15:00
En GARÓN ABOGADOS os asesoraremos y representaremos legalmente en vuestro asunto, tramitando la reclamación ante Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC), así como ante los Juzgados de lo Social de Madrid u otra provincia, y simultáneamente con el animo de solucionar, dentro de los limites exigidos por el cliente, con los abogados laborales contrarios para llegar a los mejores acuerdos.
Abogados asesorías laborales
Como hemos comentado, al igual que somos abogados laborales para trabajadores y para empresas, uno de los servicios más demandados por nuestros clientes es el de dar soporte jurídico por medio de nuestros abogados a asesorías laborales. Las sinergias entre profesionales son más que necesarias. Por este motivo, en muchas ocasiones hemos prestado servicios para asesorías laborales de Madrid y Barcelona para ocuparnos de la defensa jurídica de sus clientes. Para que estos puedan dotar de una mejora competitiva a sus clientes con las mismas condiciones que pactaron con ellos.
Abogados laborales despido injustificado
Cuando nos explican los clientes que sus despidos son injustificados, nos obliga a empatizar con ellos, que en la mayor parte de los casos, por la información que intercambiamos con la empresa, no tienen una motivación personal, sino que necesariamente debemos de entender que es una decisión empresarial, y que la mejor forma a la hora de redactar la carta de despido ha sido por esta vía. En el caso de que nuestros abogados laborales entiendan que el despido injustificado, procederemos a reclamar la improcedencia del despido y solicitar la indemnización que corresponda. Pero también es importante cuando nuestros abogados laboralistas para empresas aconsejan a nuestros clientes que ésta es la mejor vía. Que se puede llegar a acuerdos, y que dependiendo de la estrategia a realizar se optará por una u otra vía.
Abogados Laborales: Honorarios. ¿Sólo cobramos si ganamos?
Tanto en nuestras oficinas de Madrid como de Barcelona, nuestros abogados laboralistas han querido preparar una propuesta de servicios para que los honorarios no sean un impedimento para darnos la confianza y comenzar a defender tus derechos como legalmente correspondan. Una parte del procedimiento, es decir, nuestros honorarios, estarán condicionados al éxito de la reclamación de los trabajadores. Por este motivos, sí podemos adelantarte que en un porcentaje importante, solo cobramos… si ganamos.
Consultas laborales
Lo principal es que nuestros abogados laboralistas, una vez te soliciten la información previa que se necesita para preparar las consultas laborales, en esa misma reunión puedan orientarte sobre las posibilidades de éxito. En ese mismo caso, de ver motivos para defender tu asunto, desde el primer momento nos ocuparemos para la gestión que comienza con la preparación de la papeleta de conciliación o de la redacción de la carta de despido, según sea nuestra representación.
Conflictos contratos laborales
Que un profesional pueda arrojar luz de nueva a interpretar los diferentes conflictos que surgen de los contratos laborales es fundamental. Y, es necesario, que tan pronto se tiene conocimiento de algún tipo de novedad que pueda alterar el contenido de un contrato de trabajo, es necesaria la participación de abogados laboralistas.
Confia en nosotros para representaros ante el SMAC y defenderos en juicio.Llegamos a los mejores acuerdos para evitar juicios. Los plazos en derecho laboral son muy importantes y muy reducidos a la hora de defender los intereses de la empresa, sobre todo a la hora de pedir las pruebas pertinentes, aportar documentación al juzgado cuando nos la requieran y poder disponer de tiempo suficiente para negociar con los abogados del trabajador. Nos esforzamos por llegar a los mejores acuerdos y evitar juicios por despido improcedente.
Nuestra premisa es ser transparentes y cercanos. Sabemos escuchar y somos conscientes de la importancia de los asuntos que te han llevado hasta nosotros
Abogado y especialista en Derecho Procesal
Abogada y especialista en Derecho Procesal, Civil y Penal
Abogado y especialista en Derecho Procesal, Tributario y Corporativo
Abogada y especialista en Derecho Procesal, Laboral y Familia
Atención al cliente
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