Recurso de Suplicación si pierdo un juicio laboral

Buenas tardes,

A mitades de 2023 después de casi 10 años en mi empresa me di de baja por problemas en la pierna, como soy dependienta y estoy entre mostrador y almacén cargando cajas y de pie todo el día, mi medico vio que lo mejor era darme de baja. Luego supe que estaba embarazada, y que probablemente lo de la pierna tuviera algo que ver por las tantas horas de pie y por el embarazo.
La cosa es que parece que todo bien, pero pasados dos meses de baja, mi jefa me dice que vaya a cobrar en MANO la baja porque no puede ir al banco a realizar la transferencia… No respondo porque obviamente lo que tiene que hacer es ingresarme el dinero y punto.

Una pequeña anotación, siempre desde que entre a trabajar en esta empresa, HE COBRADO EN NEGRO, no hay registro de NINGÚN TIPO DE INGRESO, excepto cuando me di de baja, y también falsedad contractual, mi contrato dice que he trabajado SIEMPRE de LUNES A VIERNES de 5 a 9 y es mentira, he trabajado siempre ha jornada completa, y he tenido solo 1 SEMANA de vacaciones al año y algún año ni eso.

Debo anotar también que por los problemas de acosos incluso de clientes que informaban a mi jefa (es un negocio pequeño, un estanco de pueblo donde estaba yo y mi compañera) donde miraban hasta donde iba e informaban corriendo a mi jefa, las reiteradas llamadas hasta 5 en un día y mensajes por whatsapp de mi jefa, DESDE EL MINUTO UNO DE MI BAJA (que me forzaron a quitar que se viera si estaba en linea o cuando fue la ultima vez que me conecte) provocandome ansiedad, decidí consultar con la central de Madrid de la mutua con la que trabaja mi empresa, y vieron bien, sin problema, que durante la baja (que iba a alargarse por lo que me comentaron en la mutua) todo lo que quedaba de embarazo me trasladara a otra ciudad donde vive mi suegra y me podía ayudar y no sufría ese constante acoso. (ya que estaba sola con mi pareja y el esta bastante tiempo fuera porque es profesor interino o muchas veces le tocaba lejos de nuestra localidad).

Pues durante la baja después de ese mensaje DEJO DE PAGARME NADA MAS, osea, el resto de mensualidades correspondientes a mi baja, no me los pago. Con lo que viendo que pasaba el tiempo, contacte con un abogado para tratar esto, y me dijo que bueno, que se podía hacer un acta de conciliación para llegar a un acuerdo con la empresa, y que me paguen lo que me debían y cesar la relación laboral. Pues están negociando y mientras mi bebe nació en ese periodo de tiempo, estaba con la baja de maternidad, y daban largas, decían que iban a valorar la propuesta de mi abogado y presentar una contraoferta (todavía podría estar esperando…), y pasó el tiempo, estaba mal, todavía con depresión y ansiedad con lo que el médico valoro que tras mi baja maternal y ver mi estado, seguí de baja por depresión un tiempo mas, CON LOS CONSIGUIENTES NO PAGOS que seguíamos teniendo desde agosto, resumiendo, me paga junio y julio la baja, me dice que vaya a cobrar en mano, cosa que no hago, y deja de pagarme, en NOVIEMBRE (no se muy bien porque) decide pagarme el mes de agosto, y luego NADA MAS.

Volviendo al tema, después de la baja de maternidad, sigo de baja por depresión, siguen sin pagarme, se supone que esta mi abogado negociando con ellos, lo van alargando, hasta que tengo que incorporarme, como veía que no seguía bien le comente a mi jefa que por favor, me concediera mi mes de vacaciones (que me pertenece por ley y que nunca he disfrutado, como mencioné antes solo me daban una semana al año) y me dijo que había que hablarlo en persona que el whatsapp no es un medio oficial (cosa que es irónico porque para mandarme en pleno COVID al ERTE lo hizo por whatsapp, ¿és oficial para lo que ha ella le interesa?….) que bla bla bla, seguimos tratando el tema de las vacaciones y estoy esperando respuesta, escribe mensajes (asumo que por palabras textuales de su abogada para cubrirse las espaldas y quedar como la victima, porque es una de las pruebas que presentaron en el juicio) y bueno viendo la situación, mi abogado en su momento presenta la demanda en los juzgados “por si esa posible contra oferta del acuerdo no llegaba” cosa que paso, y fuimos a juicio.

Pero mientras tratamos las vacaciones de repente me encuentro con un burofax, con una carta de despido procedente por no presentarme en mi puesto de trabajo (cinco días después de darme de alta el medico). A propósito, alargaron todo, tanto el acta de conciliación como el tema de tratar las vacaciones para ECHARME, porque es lo que al final quería, echarme sin tener que gastar un céntimo y como se consigue, pues con un despido procedente, donde me echa por no ir, me pone en la carta de despido que al no presentarme (cosa que eso si paso) en mi puesto de trabajo y los reiterados INTENTOS por contactar conmigo (mentira, no fue así) me despiden, y que me anexan el finiquito (no había NINGÚN DOCUMENTO ANEXADO).

Y al final pues mi abogado ademas de la demanda por vulneración de derechos (los impagos de mis nominas de la baja), adjunto también ya el pago en negro, el contrato “falso” (categoría inferior, horario FALSO porque trabajaba muchísimas mas horas) puso otra por el despido procedente para ver si podíamos conseguir que fuera improcedente.

El juicio tuvo lugar hace dos semanas justas, en el mi jefa reconoció ante la jueza que me pagaba en negro (A VECES, mentira siempre me ha pagado en negro, presente una hoja con las transferencias que tengo desde que empece a trabajar con ellos allá por 2015, y son solo LAS NOMINAS DE esta baja por la que ha tenido lugar el caso), que yo trabajaba de lunes a viernes de 5 a 9 (mentira, mi abogado solicito que presentaran mi registro horario y nominas firmadas (que tampoco hay) y no PRESENTARON NADA) solo presentaron las conversaciones de whatsapp donde “dicen” que tenemos una súper relación y que no hay vulneración de derechos ni se me ha tratado mal o se me ha “explotado” en ningún momento (estoy tratando bien a mi jefa ES MI EMPLEADA NO QUIERO QUE ME ECHEN LE SIGO LA CORRIENTE CUANDO LE HABLO….) ah conversación donde ella misma (no se como ha presentado eso) se delata que se ve que hablamos mañanas y tardes con cosas de trabajo que es claramente superior a lo que me pertocaria por la categoria laboral en la cual estoy según contrato…

Y se ciñeron a que el despido procedente esta bien porque no me presente (pasando de la demanda por la vulneración de derechos), que solo me debían dos nominas y para poder denunciar necesita faltar al pago a 3 (MENTIRA, porque me debía septiembre, octubre y principios de 2023, febrero, marzo, abril y mayo de 2024). ANOTACIÓN: presente el documento con el pago de las nominas que me pago luego en JUNIO de 2024. Mágicamente me ingresa todo el dinero en diferentes transferencias (poniendo ademas el nombre de nomina y el mes X) y la abogada y mi jefa (supongo que trataron esto en una conversación para decirlo en el juicio) diciendo que lo que me pagaban es los dos meses que me debían y las vacaciones no disfrutadas etc (MENTIRA, son TODOS los meses que me debían).
Ah! no tenia testigos porque nadie en mi localidad quiere defenderme, son como unos mafiosos y nadie va a querer hablar en su contra de los clientes y de la gente que conozco de allí. Así que la única persona que tenia era mi pareja (también presentamos como prueba los whatsapp donde hablo con mi pareja cuando entro y cuando salgo que se ve que entro y salgo mañanas y tardes).

Al final nos vamos, y hoy 2 semanas después me dicen que he perdido el juicio, donde se ha desestimado el testimonio de mi pareja (entonces para que lo aceptáis, ademas así lo verían para que aceptaran mi pareja, que la jueza pregunto la relación que tenia conmigo, dijimos que era mi pareja y aun así le llamaron a entrar para declarar). Y que mi jefa dijera con la boca grande que SI ME PAGABA EN NEGRO y que mi abogado dijera que solicitó el registro horario para demostrar esas supuestas jornadas de lunes a viernes de 5 a 9… y ¿ganan ellos? Como se entiende eso…. Estoy muy afectada y muy frustrada porque siento que la justicia no funciona, y ellos que son unos sinverguenzas salen ganando…
Mi abogado a dicho que podemos recurrir, realmente merece la pena, estoy pasandolo mal y estoy con mi bebe y no se si esto compensa para que pueda volver a perder y el batacazo sea peor, que encima estoy dejandome el poco dinero que tengo porque con mi super nomina fraudulenta… me ha quedado una basura de paro despues del despido que menos mal que esta mi pareja y trabaja, sino no podria NI MANTENER A MI HIJO, porque mi jefa no quiso hacerme el contrato a jornada completa (PALABRAS TEXTUALES DE ELLA… ya te lo hare pero es que el seguro es muy caro jajajaja)… Que creeis que puede pasar si presento un recurso, deberia prepararmelo mejor, alguna sugerencia de algo que pueda hacer o que deba tener en cuenta?)

Perdón por las molestias y gracias.