¿Es nulo por discriminatorio un despido estando de baja?
Analizamos si un despido estando de baja es legal o pueden darse causas discriminatorias que motiven que el despido sea improcedente o nulo.
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El incumplimiento de obligaciones laborales pueden hacer que recibas una carta de amonestación comunicándote una sanción o incluso un despido disciplinario.
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Los requisitos de la fiscalidad y tributación de la indemnización por despido improcedente.
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Indemnización por despido improcedente cuando existen retrasos continuados y persistentes o el total impago de nóminas. Causa para abandonar tu puesto de trabajo por impago de nóminas.
El derecho del trabajador de solicitar una excedencia voluntaria y la problemática relacionada con la movilidad geográfica, así como las circunstancias que concurren con la excedencia por cuidado de hijo.
Repaso a los principales tipos de despidos en España con ejemplos concretos: despido disciplinario, despido objetivo y despido colectivo (ERE).
El valor liberatorio del finiquito en los despidos.